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简历制作的要领

第一要领
    事实证明,一个真实数据远比一个空口无凭的形容词有说服力。比如说:我给公司带来了10%的利益,远比我给公司带来了很多利益更具有说服力。用数据去代替提升,提高等词眼更容易人对你的以往更加坚信。 一个数据就是你能力的证明,所以我们尽量在简历中写上一些能让人相信的数据。
 
    第二要领
    填写一些你工作经验的成果远比你写“我能吃苦耐劳,工作认真”更有用。列举你曾经在某个公司承担过的重要项目,结果你按时完成了这个工作而且收获了重要的成功和不菲的价值。
 
    说明你过去曾经为公司提出过很多建议,而且有好几个建议被上司采纳了,最后建议实施给公司带来了很强烈的效应和很好的利益。这样填写说明你是一个有思想的人,有经济头脑,能给公司创下价值的人才。
 
    表明你曾经做过领导,晋升到管理层,带领过一个十来人的团队,并且在你带领下的这个团队取得了很好的的业绩和成就。
 
    第三要领
    筛选简历的人我想已经看厌了求职者形容自己神化的修辞手法。能吃苦耐劳,工作积极向上等描述自己的言辞在简历中运用的非常广泛,因为几乎每个人都是这样写的,即使你是这种人也只能是平淡无奇了。举例说明能体现你很有才干的例子,不能过度的吹嘘自己,写的有吸引力,有说服力才是重要的。中国医院人才网